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美容室思想②

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美容師の給料を上げるお話。

改善方法を自分なりに箇条書きにします。

1:自分の売り上げを上げる。

2:自分以外の売上を上げる。

3:社長が給料を取りすぎない。

4:固定費を減らす。

5:やる気のない人を雇わない。

6:美容以外からの収入を得る。

7:法人にする。

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まず1は当たり前ですね。社長の売り上げが少ないとダメですし、売り上げが少ない=お客様の支持を得ていないですね。

2なのですが、個人に頑張ってもらうのはもちろんですが 売上を上げてあげる。教育して技術をつけさせてなるべくお客様に入らせてあげる。自分以外のためにも集客する。

僕は、基本的に指名がない場合入客しません。他に誰も空いていないときはもちろん担当させていただきます!!

なので常に集客を意識しています。

3は できればたくさん欲しいですが基本は自己売り上げの1/3を上限くらいに思っています。6にも繋がるのですが、美容少し、それ以外(不動産、やイベント業等)少しっていう感じです。

4は家賃や人件費です。給料を上げるって言ってるのに人件費減らす?とは

5につながるのですが、売り上げ意識のない美容師が多いです。30万の売り上げで30万の給料ってのはおかしいわけで。売り上げのないスタッフの給料は極力下げて売り上げの多いスタッフに回すべきだと思っています。

美容師の求人が難しい時代だからこそ売り上げの立たない美容師を売り上げれるようにする。それでもダメなら辞めてもらう。そもそも雇わない。これが美容師の給料を上げるのに大切だと思います。

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僕もまだまだ勉強中の身なのでよく失敗しますが、1人の美容師を雇い入れるのに年間約300万近い経費がなくなります。

しかし、月に15万売り上げてくれると150万 20万売り上げてくれるとおおよそ100万になります。

300万円、売り上げ換算すると平均的に1000万くらいになるのではないでしょうか!?

そうです。売り上げの少ないスタッフが、いけてる美容師の給料を下げています。

そうならないように教育、フォローしていけると美容師の給料が上がっていくのではないでしょうか!?

法人にすると社会保険料や法人税がかかります。福利厚生としてハサミを置いた後の美容師を支える1つになってくれればと思っています。てか、ないとまずいんじゃないですか?

貯金もないし、国民年金も今のままだと月に6〜7万ってとこですか!?

厚生年金じゃないと話にならんような気がします。

あと、社長の給料が役員報酬になります。

個人の場合は売り上げ=社長の給料ですが、

法人は売り上げ=会社のお金です。役員報酬も年に1度くらいしか変えにくいです。

なので、計画を立てますし、もらいすぎもある程度防げるような気がします。

DANCEは給料がたくさんもらえる美容師を育てます。

だからこそお客様にもいい仕事ができると思っています!!

ぜひ、面接受けにいらしてください!!

続く

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